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人才战略
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  作为国家《市政行业设计乙级》、《风景园林工程设计乙级》、《建筑装饰工程设计乙级》、《城市园林绿化壹级》、《建筑装修装饰工程壹级》、《园林古建筑工程壹级》、《市政公用工程施工总承包贰级》、《房屋建筑工程施工总承包贰级》、《钢结构工程贰级》、《环卫服务贰级》、《环保工程贰级》、《地基基础工程贰级》、《消防设施工程贰级》、《防水防腐保温工程贰级》、《起重设备安装工程贰级》、《水利水电工程叁级》、《公路工程叁级》、 《机电工程叁级》、《公路路面工程叁级》、 《河湖整治工程叁级》、 《建筑机电安装工程叁级》、《公路路基工程叁级》、 《物业服务叁级》、《特种工程不分等级》、《施工劳务资质不分等级》的综合企业。近年来公司年产值均过亿元。国欣正加速集团化、产业多元化发展的步伐,逐步迈入经济全球化的轨道。

  国欣提出"不拘一格用人才",大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!

  国欣以其特有的企业文化,为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”。在人才的招聘 、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理体系。引进人才,激励人才,激发人才,留住人才。“人尽其才、才尽其用”将是我们人力资源管理的最终目的。

  人才是企业发展之本,只有爱才重才,企业的发展才能长盛不衰,让想干事的人有事干,让能干事的人多干事。国欣将为各类人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!



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